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人材派遣の矛盾

企業は派遣会社へ即戦力となる人材の派遣を希望しています。

一方、派遣労働者は短期のアルバイトという認識で労働に従事しているケースが多く、即戦力となる高度な技術・技能を身に付けた人材はすでに正社員として採用されている場合が多いです。
労働意識とスキルで、派遣先と労働者の間に大きなギャップが存在します。

高度な技術・技能を持つ人材は少なく、労働意識とスキルで派遣先と労働者の間に大きな構造上の矛盾を抱えています。